L’entretien en ligne est un processus de recrutement de plus en plus répandu depuis le début de la pandémie. Cependant, il peut être plus stressant de se préparer à rencontrer son futur employeur par webcam que lors d’un entretien physique.

Point très important, comme le rappelle Eures, de nombreuses entreprises vérifient sur Internet le profil d’un candidat avant d’échanger avec lui, notamment à travers ses publications sur les réseaux sociaux, en quête de signaux qui pourraient le décrédibiliser.

Il est donc conseillé de vérifier ses publications en ligne, voire de les supprimer si elles sont compromettantes, même les plus anciennes.

On peut également rechercher son nom et son adresse électronique en ligne, afin de vérifier ce qui apparaîtra en premier lieu, ainsi que  tous les sites personnels et professionnels où l’on apparaît.