La Caisse des Français de l'étranger, une réforme pour mieux protéger les expatriés
La Caisse des Français de l’étranger vient tout juste d’être réformée : désormais, les tarifs sont calculés en fonction de votre âge et non plus de votre revenu, avec une offre ouverte aux salariés des entreprises de droit français comme de droit local. Et toujours la possibilité d’adhérer sans limite d’âge et sans questionnaire de santé ! […]
La Caisse des Français de l’étranger vient tout juste d’être réformée : désormais, les tarifs sont calculés en fonction de votre âge et non plus de votre revenu, avec une offre ouverte aux salariés des entreprises de droit français comme de droit local. Et toujours la possibilité d’adhérer sans limite d’âge et sans questionnaire de santé ! Placée sous tutelle des ministères en charge de la Sécurité sociale et du Budget, la CFE est un organisme de Sécurité sociale de droit privé chargé d’une mission de service public qui assure la continuité des droits avec le système français de Sécurité sociale. A leur retour en France, ses adhérents réintègrent immédiatement leur régime de protection sociale.
Penser à la retraite, ce n’est pas toujours évident lorsqu’on est jeune. Pourtant, c’est bien la régularité du versement de ses cotisations tout au long de sa vie professionnelle qui permettra d’accéder à une pension une fois retraité. Et quand on part travailler à l’étranger, difficile de toujours cotiser. Sauf à souscrire un contrat avec la CFE, la caisse de Sécurité sociale spécifiquement dédiée aux besoins des Français expatriés. Elle permet d’offrir à ces Français la même protection sociale qu’en France. Non seulement ils peuvent cotiser pour leur retraite mais aussi bénéficier d’une couverture santé qui prend en charge leurs frais : les consultations chez un médecin généraliste sont prises en charge à hauteur de 17,50 €, chez un spécialiste, à hauteur de 70% des coûts français, et les dépassements d’honoraires restent à la charge de l’assuré, il leur faudra donc prendre une complémentaire, comme ils le feraient en France. La plupart des actes obligatoires lors d’une grossesse sont aussi pris en charge à 100% (sur la base de tarifs français), les frais d’optique à hauteur de 60% des tarifs conventionnés français… Les formules sont au nombre de 4 :
A partir de 71 €/mois, MONDEXPATSANTÉ couvre tous les frais de santé des expatriés de plus de 30 ans qui vivent et travaillent à l’étranger et de leurs ayants droit partout dans le monde y compris en France. Les remboursements s’exercent pour des soins prodigués en France (en cas de retour inférieur à 6 mois) ou à l’étranger. Il est possible d’adjoindre à cette offre un pack particulier à partir de 11 €/mois, qui a des options indemnités journalières, invalidité, capital décès, en cas de congé maternité, arrêt de travail, incapacité ou décès.
JEUNEXPATSANTÉ couvre tous les frais de santé des expatriés de moins de 30 ans et de leurs ayants droit partout dans le monde y compris en France. Les conditions de prise en charge sont les mêmes que pour MONDEXPATSANTÉ, mais les cotisations sont beaucoup plus intéressantes (à partir de 30 €/mois).
A parti de 131 €/mois, RETRAITEXPATSANTÉ couvre tous les frais de santé des retraités à l’étranger. Les retraités d’un régime de Sécurité sociale français sont couverts par le régime obligatoire de base français lorsqu’ils effectuent leurs soins en France.
Toutes les dépenses de santé des expatriés et de leurs ayants droit effectuées en France lors de courts ou longs séjours sont prises en charge par FRANCEXPATSANTÉ, selon les mêmes règles que celles de la Sécurité sociale. Le tiers payant est possible auprès des établissements hospitaliers.
