Le Global Talent Competitiveness Index, établi par Adecco, l’Insead et Tata mesure la capacité, pour les pays à attirer et retenir les talents. Cette étude porte sur 114 villes et 125 pays et prend en compte quelque 68 critères. La France n’occupe que la 14e position en Europe, et la 21e dans le monde, loin derrière la Suisse, Singapour, les Etats-Unis ou la Norvège. Si la France sait former les talents, elle a bien du mal à attirer ceux venant d’autres pays. Elle occupe le bas du classement en ce qui concerne la coopération entre employeurs et employés, les opportunités managériales pour les femmes ou encore en ce qui concerne la facilité des recrutements pour les employeurs, mais est plutôt bien positionnée pour les compétences des professions intermédiaires, la protection sociale, la productivité des employés ou la capacité à innover.