Afin de faire face aux nouvelles lois sur l’immigration au Royaume-Uni et tenter de garder malgré tout son rang de leader en matière de technologie financière, la City envisage de mettre en place un visa spécial afin de pouvoir continuer à embaucher dans le monde entier les talents nécessaires à la dynamique de ce secteur.

Il existe déjà un “visa technologique“, mais ce système ne permet l’embauche que de 200 personnes par an, ce qui est loin d’être suffisant et, les exigences qu’il entraîne sont inadaptés aux besoins actuels, surtout en ce qui concerne les start-up de la Fintech. La compétitivité de ce secteur devenu stratégique pour les plus grandes places financières est en jeu…