Il est possible pour un employeur canadien de vous obtenir un visa de travail pour le Canada. Pour cela, l’employeur doit pratiquer une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Favorable, elle indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour occuper un poste parce qu’aucun travailleur canadien n’est disponible pour le faire.

Le fonctionnaire du gouvernement doit examiner la requête afin de s’assurer que l’embauche du travailleur étranger aura un effet positif ou neutre sur le marché du travail canadien. C’est à l’employeur de demander une EIMT, et il doit le faire ici.

Tout employeur canadien qui fait cette demande doit tout d’abord prouver qu’ils a tenté de trouver un citoyen ou un résident permanent du Canada pour combler le poste avant de l’offrir à un travailleur étranger.