Reyhan Unlu
3 août 2022

Cette formule permet à un travailleur indépendant de bénéficier d'un statut salarié. Ce concept permet de travailler dans le cadre de missions, y compris en relation avec l’étranger. Le salarié porté peut donc effectuer des missions en France pour des clients étrangers et inversement.

Le portage salarial est un concept ancien, né dans les années 1980, qui a pris de l’ampleur récemment avec la croissance de l’entrepreneuriat. Il est bien sur encadré par le code du travail qui, selon son article L1251-64, le définit comme une relation tripartite entre un salarié porté, une entreprise de portage et des clients. L’avantage du portage salarial est qu’il permet au professionnel d’exercer une activité indépendante tout en conservant ce statut de salarié qui lui procure des avantages (dont une meilleure couverture sociale et un accès aux indemnités chômage). De par son indépendance, le professionnel peut fixer lui-même ses tarifs et choisir ses clients. Pour ce qui est du paiement, il sera effectué par la société de portage qui versera un salaire au travailleur.

Une gestion administrative déléguée

La société de portage salarial s’occupe de la gestion administrative, ce qui évite au travailleur de gérer lui-même ces démarches et lui permet de se consacrer plus efficacement à ses missions. Aussi, certaines sociétés de portage salarial internationales accompagnent le travailleur et peuvent le conseiller dans ses démarches de négociation, notamment en matière de rémunération. Ces sociétés s’avèrent aussi très utiles en début d’activité puisqu’elles permettent de trouver plus facilement des clients. 

share Partager

Etudier et travailler

Pour faire un V.I.E, miser sur l'Europe et sur les langues

Avec plus de 70.000 candidatures pour seulement 11.500 missions, le VIE (volontariat international en entreprise) confirme chaque année son attrait auprès des jeunes de moins de 28 ans. Mais si beaucoup rêvent de destinations lointaines, les opportunités y sont rares. Plus de 50% des missions proposées sont en Europe et souvent dans des pays francophones.

Etudier et travailler

Les étudiants étrangers ne sont plus les bienvenus au Québec

En un an, le nombre de demandes dans les universités de la Belle province a quasiment été divisé par deux selon une enquête récente. Cela pose la question de la survie de certains programmes et filières d’études, alerte le rapport.

Etudier et travailler

Expatriés : reverra-t-on un jour la JDC à l'étranger ?

Depuis le Covid-19, c’est l’arlésienne ! Pourtant obligatoire pour tous les jeunes de nationalité française nés à partir de 1980, la Journée Défense et Citoyenneté a souvent disparu des radars des consulats.

Etudier et travailler

Nomades numériques : quels visas pour travailler en voyageant ?

Télétravailler au bord de l’océan, dans un café de Lisbonne ou depuis une villa à Bali ? Ce rêve est devenu réalité pour des milliers de travailleurs qui ont opté pour une vie nomade. Face à ce phénomène en plein essor, plusieurs pays ont mis en place des visas spécifiques pour les « digital nomads ».

Etudier et travailler

Brexit : un impact énorme sur la mobilité étudiante au Royaume-Uni

Etudier outre-manche ressemble de plus en plus à une mission impossible. Depuis l’officialisation du Brexit en février 2020, le nombre d’étudiants européens au Royaume-Uni a chuté de plus de 37 % !