L’international est-il une opportunité pour les femmes de développer leur leadership ?

Le journal des Français à l’étranger vous propose un article d’Isabelle Goyon, formée au coaching chez International Mozaïk, fondatrice de “Global Coaching for Expats“ qui accompagne les femmes cadres, managers, conjoints expatriés pour réussir leurs transitions professionnelles et à l’international.

“Travailler à l’international est une belle occasion de développer son leadership, de sortir de sa zone de confort, de révéler et renforcer ses talents. C’est aussi l’opportunité d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et de lui donner un nouvel élan. Or, aujourd’hui, 15% seulement des postes en expatriation sont proposés à des femmes et 9% des conjoints accompagnateurs sont des hommes… Comment les femmes peuvent-elles trouver leur place et développer leur Leadership à l’international dans un contexte où les compétences recherchées évoluent ?

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Lien vers un cycle de conférence en ligne d’Isabelle Goyon sur ce même sujet (24 septembre)